Ваша корзина пуста
8 496 44-95-225
8 800 77-503-77

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия

9200 Р

Назначение продукта

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия» это программа для расчета зарплаты и кадрового учета в госучреждениях. Она позволяет рассчитывать финансовые выплаты и отчисления (включая зарплаты, премии, компенсации, НДФЛ и страховые взносы), следить за рабочими графиками, вести учет для разных типов служащих.

Продукт можно настроить для автоматизации самых разных государственных и муниципальных учреждений, например:

  • учреждений профессионального образования,
  • правоохранительных органов,
  • органов исполнительной власти,
  • воинских частей,
  • медицинских учреждений.

Для этого в программе предусмотрен особый функционал, который учитывает характерные потребности учреждения соответствующего типа.

Преимущества продукта

  • Техническая актуальность. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» — самая новая версия решения «1С» для управления кадровыми и зарплатными вопросами в учреждениях на базе «1С:Предприятие 8.3».
  • Сдача отчетности онлайн. Передавайте отчетность в контролирующие органы через сервис «1С-Отчетность». Это безопасно благодаря электронной подписи и шифрованию материалов.
  • Экономия ресурсов клиента. Большая часть вычислений происходит на сервере.
  • Гибкие настройки. Добавьте нужные вам функции и настройте элементы интерфейса так, как вам удобно.
  • Улучшенный интерфейс. Получите максимум от пространства своего экрана и сократите дискомфорт при долгой работе. В новом интерфейсе шрифты крупнее, а рабочие области адаптируются под разные мониторы. Также улучшилась навигация.
  • Удобный поиск. Ищите любой фрагмент текста сразу по всем справочникам, документам и другим объектам конфигурации.
  • Соответствие законодательству РФ. Программа полностью отвечает действующим законам Российской Федерации. Обновления продукта учитывают изменения в законодательстве.
  • Бесплатная поддержка. Пользователям продукта доступна бесплатная поддержка. Чтобы ее получить, достаточно зарегистрировать программу через веб-портал 1С:ИТС. В поддержку входят:
    • Онлайн-обновления.
    • Консультации специалистов по телефону и электронной почте.
    • Доступ к библиотеке справочных материалов.
    • Ограничения базовой поставки.

Ограничения базовой поставки

Базовую версию продукта можно использовать только на одном компьютере — том, где программа установлена. Если с компьютером что-то случится, для продукта с программной защитой можно получить 2 запасные лицензии.

В сравнении с профессиональной, у базовой версии программы меньше возможностей.

Ограничения базовой версии:

  • Пользователь не может сам поменять конфигурацию. Доступна только базовая конфигурация и обновления для нее.
  • В каждой информационной базе можно вести учет только по одной организации.
  • Пользователь может работать только с одной информационной базой за раз.
  • Нельзя использовать распределенные информационные базы.
  • Нельзя работать в формате «клиент-сервер».
  • Веб-клиент недоступен.
  • Через тонкий клиент доступна только файловая информационная база.
  • COM-соединение и Automation-сервер не поддерживаются.

Эти ограничения не помешают выполнять основные задачи, поэтому базовая версия продукта будет практичным инструментом для многих учреждений. Однако, если для вашего стиля и специфики работы перечисленные функции полезны, лучше купить «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» профессиональной версии.

Даже если вы уже приобрели копию программы базовой поставки, вы можете перейти на профессиональную версию через апгрейд.

Если вы не уверены, какой продукт стоит выбрать, хотите совершить апгрейд программы или у вас есть дополнительные вопросы — закажите обратный звонок и наши сотрудники помогут вам разобраться.

 

Описание функционала

Возможности программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»

Решение «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» разработано с учетом потребностей множества учреждений разного профиля деятельности. Некоторые из них обладают уникальной спецификой работы, что отразилось на функционале программы. Продукт с одинаковым успехом решает базовые и уникальные задачи, набор которых можно регулировать настройками:

  • кадровый учет;
  • учет рабочих графиков;
  • расчет и учет заработной платы;
  • расчет и учет НДФЛ, а также страховых взносов;
  • учет служащих государственных и муниципальных учреждений;
  • учет в медицинских учреждениях;
  • учет военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов;
  • учет в образовательных учреждениях.

Кадровый учет

Программа может хранить всю информацию о сотрудниках, которая нужна для формирования отчетности и расчетов по регламентам. Обслуживаются основные операции с кадрами: прием на работу, перевод, увольнение.

  • Унифицированные формы и договоры. Можно распечатать стандартные документы по каждому событию. Формы частично заполняются автоматически, где это возможно (например, форма Т-2).
  • Версионность. Если какие-то данные профиля сотрудника меняются, со старыми по-прежнему можно работать — они хранятся в базе.
  • История изменений. Вы видите, кто и когда изменял данные.
  • Безопасность данных. Можно вести историю работы с личными данными. Продукт отвечает Федеральному закону 27.07.2006 № 152-ФЗ («О персональных данных»).
  • Построение отчетов на основе данных в базе.

Учет рабочих графиков

Продукт позволяет фиксировать рабочие графики любой сложности. Поддерживается регистрация приказов о временном изменении рабочего графика.

  • Создание особых графиков работы. Для каждого графика можно указать заполнения и свойства: количество рабочих часов и дней, длительность разных типов работ и т.д.
  • Индивидуальная работа с графиками. Можно изменить рабочий график отдельного сотрудника или уточнить его выработку часов.
  • Учет отпусков и отсутствия. Доступен график отпусков, остаток отпуска по любому сотруднику. Можно фиксировать любые пропуски, включая пропуск части смены, простои, командировки.

Расчет и учет заработной платы

Программа автоматизирует большую часть сценариев начисления с различными способами расчета. Можно использовать готовые шаблоны или создавать собственные (например, для распространенных начислений), формировать отчеты и расчетные листки.

  • Пользовательские формулы. Используйте любую формулу для расчета дополнительных выплат и удержаний.
  • Дополнение в любое время. Вводите дополнительную информацию когда она появляется — расчеты изменятся. Например, так можно автоматически отменить неправильный расчет зарплаты и произвести перерасчет.
  • Учет начислений и выплат. Оформляйте аванс по разным схемам через кассу, банк или раздатчика.
  • Учет займов. Если сотрудник получил займ в компании, в программе можно хранить информацию по займу, вычислить сумму ежемесячного платежа и следить за сроками погашения.

Расчет и учет НДФЛ, страховых взносов

Все налоги и взносы в программе (НДФЛ и страховые взносы в ФСС, ПФР и ФФОМС) рассчитываются в соответствии с действующим законодательством. Отчетность заполняется автоматически и формируется в двух видах: бумажном и электронном.

  • Расчет с поправками. При расчете налогов и взносов учитываются особые статусы сотрудника (например, статус нерезидента) и вид дохода (например, призы).
  • Расчет по сниженным тарифам. При необходимости можно сформировать карточку учета страховых взносов.
  • Раздельный учет для подразделений, которые зарегистрированы в контролирующих органах раздельно.

Особые возможности

Учет для медицинских учреждений

Функции для медучреждений постоянно дорабатываются.

  • Работа с Федеральным регистром медработников. Классификация объектов конфигурации по словарям регистра, загрузка словарей, выгрузка штатного расписания и личных данных сотрудников.
  • Отчет по тарификации с несколькими готовыми формами; можно добавлять собственные.
  • Учет сотрудников с доступом к наркотическим веществам: храните все необходимые документы, формируйте аналитическую отчетность.

Учет для военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов

Управление выплатами военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел и других органов исполнительной власти с учетом званий и стажа. Ведение особых кадровых операций (например, вступления на должность).

Учет для образовательных учреждений

Дополнительный функционал позволяет управлять нагрузкой преподавателей и рассчитывать выплаты сообразно занятости. Можно создавать дополнительные виды начислений.